Publicat acum 2 zile
Firmele mari din domeniul apărării, precum Rheinmetall și Leonardo, atrag lucrătorii cu yoga, salarii mai mari și prezervative
Factor Manipulare: --
- Rheinmetall adoptă metode neobișnuite de recrutare, cum ar fi distribuirea de prezervative cu mesajul 'Siguranța contează', pentru a atrage tineri în industria de apărare, care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă calificată.
- Industria de apărare din Europa se află într-o transformare, căutând să îmbunătățească imaginea sa și să devină mai atractivă pentru tineri, prin oferte de salarii mai mari și beneficii precum cursuri de yoga și sprijin parental.
- Estimările sugerează că până în 2030, industria va necesita până la 760.000 de lucrători calificați, în contextul creșterii cheltuielilor pentru apărare la 3% din PIB, cu o alocare de 800 miliarde de euro de către Uniunea Europeană pentru reînarmare.
- Provocările includ o rată de fluctuație ridicată a personalului și o percepție negativă asupra muncii în sectorul apărării, dar există semne de progres, cu un interes crescut din partea tinerilor de a se implica în această industrie.
0 articole