Publicat acum 15 zile
De ce, în 2025, egalitatea salarială este încă un vis în UE?
Factor Manipulare: --
- Pe 17 noiembrie, femeile din Uniunea Europeană încep să lucreze gratuit în contul diferenței salariale față de bărbați, care este de 13%. Aceasta înseamnă că pentru fiecare 1 EUR câștigat de un bărbat, o femeie câștigă doar 0,87 EUR.
- În România, decalajul salarial mediu între bărbați și femei este de aproximativ 20% în 2024, iar femeile sunt adesea angajate în domenii slab plătite, cu 75% dintre ele ocupând astfel de poziții.
- Comisia Europeană subliniază că, deși există progrese în reducerea decalajului salarial, cauzele structurale, cum ar fi responsabilitățile de îngrijire și segregarea profesională, continuă să afecteze egalitatea de remunerare.
- Comisia lucrează la implementarea unor directive pentru a îmbunătăți transparența salariilor și echilibrul între viața profesională și cea privată, iar aproape 90% dintre europeni consideră inacceptabil ca femeile să fie plătite mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă.
0 articole