Publicat acum 1 zile
Ce s-a schimbat în Islanda odată cu săptămâna de lucru de patru zile
Factor Manipulare: --
- Islanda a implementat între 2015 și 2019 un experiment de reducere a săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore, fără a afecta salariile, iar programul a fost adoptat de 86% din forța de muncă.
- Contrar așteptărilor, productivitatea a rămas constantă sau s-a îmbunătățit, angajații raportând mai puțin stres și un echilibru mai bun între viața profesională și personală.
- Reforma a determinat organizațiile să-și regândească prioritățile, scurtând ședințele și simplificând sarcinile, ceea ce a dus la o eficiență crescută.
- Experiența Islandei sugerează că tinerii angajați preferă un mediu de lucru echilibrat, iar modelul poate fi adaptat în diverse industrii, contestând ideea că mai multe ore de muncă înseamnă neapărat o muncă mai bună.
0 articole