Publicat acum 2 zile
2026, anul în care românii pot alege între cele mai bine plătite joburi
Factor Manipulare: --
- Directiva UE 2023/970 impune companiilor să publice intervalul salarial sau salariul de pornire în anunțurile de angajare pentru a reduce discrepanțele salariale între femei și bărbați și a combate discriminarea.
- Din iunie 2026, candidații vor avea acces la informații clare despre salarii și criteriile de stabilire a acestora, eliminând negocierile neclare și sporind transparența în recrutare.
- Angajatorii nu vor mai putea solicita istoricul salarial anterior al candidaților, ceea ce va contribui la o piață a muncii mai echitabilă, dar multe companii din România nu sunt pregătite să implementeze aceste cerințe.
- Directiva va necesita ajustarea politicilor interne și a proceselor salariale pentru a evita sancțiunile, iar angajatorii trebuie să se asigure că anunțurile sunt neutre din punct de vedere al sexului și că respectă dreptul la egalitate de remunerare.
0 articole